全社員が生成AIを使える日は来るのか？──エンでの生成AI推進と人材育成

ChatGPTなどの急速な発展により、生成AI活用の成否が企業業績に大きく影響を与える時代になりました。大手企業も本気で「生成AI活用」に取り組んでいます。その一方で、生成AI推進の取り組みをするものの「なかなか成果につながらない」という声も少なくありません。論点は「生成AIを活用できる人材」をどう増やすか？今回は、大手企業での生成AI推進と人材育成について、エン社内の実例を踏まえてご紹介します。

2006年、エン新卒入社。 10年間、求人広告のコピーライターとして延べ2000社以上の採用を支援。2016年より事業企画職。主力事業の業務プロセス変革（BPR）を担い、自身を含め「現場の非IT人材」をリスキリングして事業部DXを推進。kintoneやMicrosoft365、RPA、生成AIの社内推進を担う。自社で培ったDX人材育成のノウハウを外販。サービス名は、エン［DXリスキリング］。初年度から東証プライム上場企業などのDX人材育成を支援している。