知らなきゃ損！企業の活用事例から学んで外国人採用のプロになる

＜国内在住の高度外国人登録者 11,000名超・国籍80か国以上のゴーウェルキャリアがお伝えします！＞

人手不足が加速する日本で勝ち残るためには、日本が大好きで日本語堪能な「高度外国人財」に選ばれる企業になる必要があります。
高度外国人財の効果的な採用・活用方法について、実際の採用企業様の成功/失敗事例を交えてお伝えいたします。

 

東京外国語大学　タイ語学科卒業。
大学卒業後、新卒で大手精密化学メーカーに入社。約4年間、世界中のSCM管理や、ドイツ買収メーカーの商物流改善、需給管理システム導入の課題進捗管理・業務プロセス改善などを担当。
2024年にゴーウェル株式会社に入社。入社後3ヶ月で、新会社であるゴーウェルキャリア株式会社のグローバル人財事業部マネージャーに昇格。25年4月より執行役員 事業部長に就任。
主に大手上場企業様、メーカー様を担当し、多数の在日外国人求職者と企業様のマッチング実績あり。