IT人材不足時代を生き抜く：採用・活用の成功戦略

IT人材不足が深刻化する中、採用市場で成功するための戦略をデータと共に解説します。採用手法の多様化やスピード重視の取り組みに加え、フリーランスや非正規雇用といった柔軟な人材活用の成功事例を交え、実践的なヒントをお届けします。

同志社大学卒業後、レバテックキャリアでITエンジニアの採用支援とキャリア支援に従事。IT人材不足の課題を解決するため、新規事業「レバテックルーキー」や「レバテックカレッジ」を立ち上げ、IT人材の育成・輩出に貢献。2021年からは転職支援領域の事業部長として、事業戦略の立案や採用活動、業務最適化を推進し、同社の成長に寄与。2023年4月には執行役員に就任し、2025年4月に代表執行役社長に就任。