大転職時代における若者の就業観と企業選択基準

人手不足が続く現代において、海外を含め転職が当たり前となる「大転職時代」が到来している。
そんな中、国内の若者は何を考え、どのような基準で企業を選択しているのだろうか。
マイナビの調査結果をふまえ、新卒及び転職をする若者の思考に焦点を当て、今後の経営や採用の一助となる情報を提供していく。

 

千葉県千葉市出身。1992年、株式会社マイナビ（旧：株式会社 毎日コミュニケーションズ）入社。採用のコンサルタントとして、入社以来一貫して新卒採用業務に携わる。
2007年、マイナビ編集長に就任。大学での就活講座や人事担当者向け採用セミナーなど、各種の講演をこなし、2010年に新設となるＨＲリサーチセンター・センター長として、新卒採用のマーケット調査やランキング調査等のとりまとめを行う。2015年に社長室に籍を移し、2018年から転職や非正規（アルバイト・パート）も含めた幅広い人材マーケットの分析にも従事。
キャリアコンサルタント　日本キャリア開発協会会員（CDA）