当社はソーシャルリスニングのノウハウを基にWebのプロモーションやマーケティングを展開してきている企業です。分析、企画、施策実行、改善までをワンストップで行っております。ただただ、予算を消化するだけでなく企業様の事業の発展、開発、グロースハックまで見通した形でご案内させていただいております。外注CMO（マーケティングチーム）というニッチな商材ではありますが、貴社の右腕になれるように尽力させていただきます。少しでも興味をもっていただけたらお話が出来ればと思います。

「ダイレクトリクルーティングで採用の在り方をRe・デザインする100年パートナー」上記当社ミッションのもと、ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援サービス『PRO SCOUT』を提供しております。700社以上の採用支援実績があり、中途採用・新卒採用問わず採用支援が可能です。

=====================勝てる採用と強い組織をつくる=====================私たちがご提供するサービスは、100社100通りの提案です。オーダーメイドの手法に知恵を絞り、成果を出していく。これが私達の価値だと思っています。【採用支援メニュー 】採用活動全般の設計はもちろん、インターンシップや採用業務代行、ツール制作など、貴社の採用課題の解決に最適なソリューションをご提案します。【研修・育成メニュー】採用活動に向けたリクルーター研修をはじめ、新入社員へのビジネス研修、中堅社員へのマネジメント研修まで、多様なプログラムで貴社の人材育成を支援します。当社のビジョン若者が入社３年で活躍する社会当社のミッション採用と育成のサイクルをつくる新入社員の定着のみならず、活躍まで支援させて頂きます。

「働きがいのある会社」2年連続1位のメガベンチャー国内最大級のIT人材プラットフォーム「レバテック」を中心に、特に人材・人事領域に強みを持ち、国や業界をまたいで事業を展開。2005年の創業以来、黒字経営を継続し、創業19年目で売上1400億円規模、従業員数5,000名超（正社員2,800名）にまで拡大する。従業員のワークエンゲージメントが高いことでも知られ、Great Place to Work®「働きがいのある会社ランキング」も複数回受賞。2024年、人事領域のサービスで培ったノウハウと、創業以来実践してきた人材マネジメントの経験をもとに、離職防止・マネジメント支援SaaS「NALYSYS」をリリース。 ※Great Place to Work®「働きがいのある会社ランキング」女性ランキング大企業部門 第1位（2021、2022）、大企業部門 若手ランキング大企業部門 第1位　(2022、2023) 

ポールトゥウィンベトナムは、業界30年の実績を誇るポールトゥウィン株式会社を親会社に持ち、ゲームデバッグやネットサポート事業を展開するベトナム現地法人です。当社は、 日本国内で深刻化する人材不足に対し、オフショアの利点を最大限に活かしながら、ニアショア同等の品質とスピードを実現し、コストパフォーマンスに優れたソリューションを提供します。ご興味のある方はぜひ、弊社ブースにお立ち寄りください。会社HP：https://www.ptw-vietnam.com/Facebook：https://www.facebook.com/PoleToWinVietnam

ジーアングルは「見るもの聴くもの、すべてをカタチにする」オールジャンル対応型の制作会社です。コーポレートサイトはこちらゲーム業界を中心に、22年に渡り若年層向けのクリエイティブを手掛けて参りました。社内には映像・アニメーション・イラスト・プロモーションなどのプロフェッショナルが集い、毎年700社以上のクライアントから、4000を超えるプロジェクトをご依頼いただいています。近年は採用×アニメーションでのソリューションを提供し、企画立案・導線設計から採用ブランディングムービーの制作までワンストップで支援し、認知拡大・採用課題解決に寄与しております。

「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」この当社パーパスのもと、インターネットを活用した求人情報メディアや人材紹介サービスを提供しています。・求人／求職メディア（転職、派遣、アルバイトなど）・人材紹介サービス（ミドル世代のためのスカウト転職サービスなど）・活躍／定着支援サービス・社員研修・人事コンサルティング、適正テスト★当日は、弊社のノウハウを活かした「求人相談会」も実施します。普段の採用活動で、求人の書き方・魅力付けの仕方にお困りの方、ぜひお気軽に商談予約ください。

私たちアジア技術交流協同組合（ASEA）は、特定技能制度における登録支援機関、また、外国人技能実習制度における監理団体として、外国人材の受入れ支援を行っています。受入れ国は主にインドネシアです。長年の受入れ実績から、近年ではフィリピンからの受入れも増えてきております。2025年4月現在、受入れ人数は2600名以上に上ります。世界中の人や企業に多くのチャンスを提供し、共に歩みながら社会に貢献していくこと。これが当組合の想いです。特定技能外国人の受入れ支援事業においては、本制度を通し、企業の課題を解決していくと共に、東南アジアの若者が日本で活躍するチャンスを十分に活かせるようサポートいたします。人材交流を通して引き続き社会貢献活動を推進して参ります。

「若手社員を採用したいがそもそも応募がこない」、「選考は進むが内定承諾まで至らない」、「入社した方がミスマッチで退職する」などの採用課題を我々のメディアプロモーションで解決いたします。 またリクルート面だけでなく、店舗集客やECサイト誘致に至るまでの集客目的での認知拡大も対応可能です。

ハイクオリティのマンガ動画を制作するＭＫＤクリエーション株式会社と、数多くのＷｅｂマーケティングの実績を持つ株式会社ボタニコが、良質なマンガ動画を世界中に広めるためにアライアンスを組みました。分かりやすさを最大の特徴とするマンガ動画と、最適な伝達手段であるWebマーケティングを掛け合わせることによって、企業様の採用に最強のご支援ができる体制を整えています。

弊社は、業務プロセスの専門家です。業務の見える化から業務基盤の整備・浸透まで一気通貫して伴走することにより、お客様の業務改革・組織変革を支援しております。 

以下3つのサービスを展開する、3期目にして売上高4.4億円の急成長中ベンチャー企業です。①革新的バックオフィス代行"NewCrews"（ニュークルーズ）②業務フロー型AIエージェント "OpsGuide"（オプスガイド）③超ハンズオン型人財紹介サービス "ALLROUNDER" （オールラウンダー）　※③は出展対象外ですが、お聞きいただければご説明可能です

Z世代・若者の採用なら「採用革命®　アニメーション」株式会社JITSUGYOは67期目の広告会社です。中小企業の採用課題について、自分ごととして挑戦も結果も伴走する、長く深いお付き合いを目指します。

人材不足でお困りではありませんか？経理業務、給与計算はアウトソーシングの時代です！弊社は【スピード対応】【高品質サービス】【チームサポート】でお客様のお手間な作業を代行しお悩みを一瞬で解決いたします！ 

サオマイジャパン株式会社は、電気設備工事業界向けに外国人材を紹介する人材紹介会社です。2020年1月の設立以来、「A NEW PAGE ～未来を共に拓く～」という理念を掲げ、企業と外国人技術者の架け橋となることを目指してまいりました。当社が紹介するのは、日本語能力試験N2～N3以上を保有する、20代を中心とした若く意欲的な人材です。現在は「技術・人文知識・国際業務」（技人国）の在留資格を持つ人材を多数紹介しており、今後は「特定技能」での人材紹介も予定しております。当社の最大の強みは、定着率94％を実現する高精度なマッチング力です。企業に多数の履歴書を提出して判断を委ねるのではなく、一次選考に相当する厳選な選考を経た候補者のみを紹介することで、企業との相性が高い人材の採用を実現しています。代表は「日本で世界一の技術を学びたいという外国人技術者の情熱に応えたい」という強い想いを持っています。受入企業からは「外国人技術者の入社を機に日本人スタッフの意識が変わった」「チームが一丸となり、国籍を超えて成長できた」といった声を多く頂いています。本展示会では、「建設業の未来を切り拓く！外国人材の即戦力化と育成・定着の最前線」をテーマにしたセミナーを開催いたします。外国人材の活用事例や定着のポイントをご紹介し、御社の人材課題の解決をサポートいたします。ぜひ弊社ブースにお立ち寄りください。貴社の未来を支える、最適な人材との出会いをお手伝いします！

ヒューマンウェイブは「信頼される人材」と「信頼される仕事」Trust ＆ Technology を通じ社会と企業経営に貢献します。 お客様にとって信頼出来る会社であり続けたい。社員にとって魅力ある会社であり続けたい。ひとりひとりの能力と技術が最大限に発揮される会社であり続けたい。ヒューマンウェイブはこの極くあたりまえのことを最重要の使命と考え努力を続けます。 不確実な時代への変化を恐れずチャレンジする事、多様性の時代に個を尊重する事、不器用ながらも働く人々を全力で支援します。  ?人と人がつながると　世界がつながる　そして未来がうまれる?  

株式会社bサーチは、採用に特化した求人広告代理店です。WEBマーケティングを活用しながら、最適な人材の獲得を可能にします。採用ノウハウのあるスタッフ含めた、3人体制で各企業の課題をピックアップ。求める人材の獲得に向け、広告の企画立案～採用広告の出稿、運用、広告効果の測定・データ分析・改善提案まで徹底サポートします。【導入メリット】（1）100種類以上の求人サービスの中からニーズにあうサービスをオーダーメイドでご提案。（2）原則3人体制のサポートで安心。（3）施策に対する分析、改善までしっかりサポート。

運動会で未来をつくる！社員をつなぎ、働き方を変える戦略企業運動会が、ただのイベントを超えて、未来の働き方やチーム力を劇的に変えることをご存じですか？運動会屋は、企業や団体向けに運動会の企画・運営をはじめとした多彩な社内イベントのトータルサポートを行っています。企業が直面する人手不足や採用難、離職率の増加、そして生産性の向上、多様性対応といった課題に対し、エンゲージメントの向上、チーム力強化、D&Iの促進、企業ブランディングといった解決策を提供します。また、運動会に加えて、BBQや研修、季節ごとのイベントも柔軟にご提案しています。みなさまのニーズに合わせて、最適なプランをご提供いたします。

AIサービス領域のパイオニア?2015年: 創業。旅行者向け独自AIチャットボットを開発・運用。 ?2019年: オンライン市役所、緊急対応支援など行政領域に利用拡大。?2020年: コロナ渦の非対面・非接触コミュニケーション支援ツールとして導入拡大。?2021年: J-Startupに選定。??2024年: 生成AI技術を活用した人材開発支援サービスを開発。代表の綱川は、政府の「デジタル臨時行政調査会」に有識者委員として参画し、スタートアップの視点から国や自治体のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を力強く推進してきました。また、地方自治体の委員やアドバイザーとしても、地域に根ざしたDXの推進に貢献しています。会社名　:    株式会社ビースポーク代表者　:    綱川 明美所在地　:    東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ8F設　立　:    2015年10月資本金　:    9,817万円従業員数:    50人事業内容:    AIソリューションサービス「Bebot」の提供会社URL:    http://www.be-spoke.io

1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、自動車・半導体・電子・電気機器・通信・機械・化学・薬品・食品など幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。 

課題を抱える企業様と知識・人脈が豊富な顧問をマッチングするプラットフォームサービス『顧問バンク』10,000名の顧問が貴社のビジネスをお手伝いします?営業顧問に興味がある・・・?リファラル営業に興味がある・・・?営業の新しい施策を探している・・・?有識者の方を顧問として迎えたいが費用が高い・・・そんな企業様はぜひ一度顧問バンクをご検討ください！《顧問バンクの強み》◎登録顧問10,000名◎依頼内容～報酬金額、条件まで貴社で自由に決められます◎成果報酬での依頼も可能なので、複数名の顧問と同時並行で契約締結し案件を進められ、効率の良い営業活動が可能◎プラットフォーム月額利用料のみで、マージン0円◎10,000名の顧問プロフィールを貴社にて確認、その上で依頼したい顧問を決められるのでミスマッチング低減

弊社は2003年10月設立のIT企業でございます。創業から大手SIerやメーカを中心にシステム開発やインフラ構築、それらにかかる運用保守業務の支援を行ってきました。近年、エンジニア不足と言われておりますが、社内のIT化は進んできており多方から社内ITの運用に関するご相談を受けてきたことをきっかけに「FLEXSY SUPPORT」を立ち上げました。会社概要：https://www.flexsystems-inc.com/company/サービスページ：https://www.flexsy-support.com/

Flora は 健康経営支援・女性活躍支援等を通じて「Femtech Big Data」を構築し、一人ひとりの「なりたい自分」を実現するためのプラットフォームを開発するフェムテック企業です。健康の悩みや病気でパフォーマンスを発揮しきれていない多くの方々を支えることで、組織の活性化と多様性の促進、企業価値向上を実現します。

Make wokers happierを実現する、おいしい福利厚生サービス「タベレル」の企画・運営を行っています。

～あらゆる国や人々に飛躍の機会を～ 世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えた外国人・グローバル人材の採用をご支援いたします。自社のデータベースには186ヵ国、累計約46 万人の高度人材が登録し、約1000 社との取引実績を保有。 2019年からは「特定技能」分野にも進出いたしました。 ハイクラス人材のポジション採用から、新卒採用、外食・宿泊・介護等の専門職種の大規模採用まで幅広く対応可能です。 15年以上の実績から、状況に合わせて最適な戦略をご提案いたします。 就職できる企業が限られている「雇用不足」の国から、年々採用活動の難易度が上がる「人材不足」の日本へと、優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。 ★当日は『外国人採用に関する相談会』を実施しますので、外国人採用・外国人の定着活躍に課題をお持ちの方、外国人採用に興味はあるけど取り組みづらい…といった悩みをお持ちの方はぜひお気軽に商談予約ください！ ★フォースバレーの採用支援サービス『 Connect Job』