スターティアレイズ株式会社は、バックオフィス業務の効率化・自動化やDX推進を支援するソリューションを提供しています。RPAやデータ連携ツール（iPaaS）、AI-OCRなど、業務自動化を支えるツールの提供に加え、法人向けのリスキリングや生成AI・RPAに関する研修も展開。ITの知識に自信がない方でも安心して導入できるよう、導入前後のサポート体制も充実させています。さらに、ITと人の力を活用し、企業の業務プロセスをアウトソーシング可能なBPS（ビジネスプロセスサービス）も提供しており、業務効率化だけでなく運用の最適化まで幅広く支援しています。

人材不足でお困りではありませんか？経理業務、給与計算はアウトソーシングの時代です！弊社は【スピード対応】【高品質サービス】【チームサポート】でお客様のお手間な作業を代行しお悩みを一瞬で解決いたします！ 

チョク採のポイント5つ①会社への直接応募が増える通常採用活動はリクルートサイトへ企業登録して、リクルートサイトへ登録している求人者から応募が来ますが、チョク採は求人ポータルサイトを利用せず、SNSなどインターネット上にいる人達から直接貴社のコーポレートサイトや採用サイトへ応募を促し、直接応募を増やします。②会社にマッチした人材が応募してくるただ直接応募を増やすのではなく、貴社にあった人材をターゲティングし、貴社サイトへ誘導します。欲しい職種、年齢、地域など、チョク採は貴社で即戦力となりうる条件を学習して採用PRを行いますので無駄なエントリーが少なく即戦力になる人材の応募を増やすことが可能です。③転職活動をする前に採用できるリクルートサイトへ登録する前段階の人材にも採用PRを行うため、実際に転職活動をする前にPRすることが可能です。スカウトのような効果も期待できます。④志望度が高くリードタイムが短いリクルートサイトへ登録して転職活動をし始める前の潜在意識へ募集内容をPRできるので、他社比較を殆どせず直接応募してくるケースが多くなります。他社比較が少ない分、エントリーから採用までのリードタイムも短くなります。⑤圧倒的な採用単価大手リクルートサイトとの比較した場合、チョク採は志望度の高い人材がエントリーしてくるため採用率が非常に高く、その結果採用単価も抑えられます。

ゴーウェル／ゴーウェルキャリアは、日本全国の企業様の高度外国人財採用および派遣をサポートしています。日本語が流暢な80か国の国籍の外国人財11,000名以上が登録。これまで8,000社以上の企業様に弊社の人財をご利用いただいております。翻訳・通訳人財としての外国人採用はもちろん、あらゆる職場で活躍できる人人財紹介することが可能です。【弊社の強み】高度外国人財　登録者11,000名以上当社には日本語堪能な日本在住の高度外国人財が11,000名以上登録しています。派遣する外国人財は、日本語ネイティブに近い、高い日本語力を持ち合わせており、通常のオフィス業務はもちろん、語学力を活かした業務の対応に適しています。8,000社超の信頼と実績当社のサービスをご利用いただいた企業様はこれまでに8,000社以上。そのほとんどがリピーターとなり、何度も当社のサービスをご利用いただいております。アジアのプロアジア関連では圧倒的なクライアント数を誇ります。また、弊社内でも40名の外国人スタッフが活躍していますので、外国人社員の活用方法や定着テクニックなども自社のノウハウを元にサポートします。また、弊社はアジア言語のエキスパート会社でもあるため、訪日インバウンド・販路拡大などあらゆる分野での翻訳から、大臣級会談、各種商談通訳まで豊富な実績があり、業界では圧倒的なシェアを誇ります。外国人の派遣では、このような翻訳通訳の経験がある外国人も派遣可能です。 ■弊社展示ブース【ブース番号：14-26】弊社ブースでは、弊社の豊富な事例についてご紹介しています。外国人財の採用や派遣に関するお悩み、ご相談にお答えします。また、その場で商談も可能です。気軽にお立ち寄りください。 ■専門セミナー弊社執行役員・グローバル人財事業部長の山下が専門セミナーに登壇します。日時：6月4日(水)16:20～16:50　場所：セミナー会場E「知らなきゃ損！企業の活用事例から学んで外国人採用のプロになる」ゴーウェルキャリア株式会社執行役員　グローバル人財事業部長　山下　麻衣外国人材の採用や派遣に関するお悩み、ご相談にお答えします。お気軽にお立ち寄りください。【サービス内容】

Smart Boardingは、教育研修・コンサルティングのプロが提供する統合型人財育成プラットフォームです！こんなお悩みをお持ちの企業様へ！? 教育がOJT頼みになっている? 評価が属人的になりがち? ミスマッチによる離職率の悪化? 人事戦略がなく、方向性が見えないSmart Boardingは、単なるeラーニングではなく、新入社員研修から管理職・次世代リーダー育成まで、企業ごとの課題に応じた「人財育成」「人財評価」「人財管理」をトータルでサポート。HR領域のコンサルティング会社だからこそ提供できる質の高いコンテンツと、1社ごとの専任担当制による手厚いサポートで、教育の標準化と人事・指導側の負担軽減を実現します。さらに、クラウドサービスの提供だけでなく、「人による体温のあるサポート」で、組織が目指す未来の姿を実現するための環境を創り出します。組織成長に必要な社員教育を、Smart Boardingで実現しませんか？ぜひお気軽にお問い合わせください。Smart Boardingの詳細資料はこちら??【サービス資料】人財育成プラットフォームSmart Boarding

ジーアングルは「見るもの聴くもの、すべてをカタチにする」オールジャンル対応型の制作会社です。コーポレートサイトはこちらゲーム業界を中心に、22年に渡り若年層向けのクリエイティブを手掛けて参りました。社内には映像・アニメーション・イラスト・プロモーションなどのプロフェッショナルが集い、毎年700社以上のクライアントから、4000を超えるプロジェクトをご依頼いただいています。近年は採用×アニメーションでのソリューションを提供し、企画立案・導線設計から採用ブランディングムービーの制作までワンストップで支援し、認知拡大・採用課題解決に寄与しております。

Z世代・若者の採用なら「採用革命®　アニメーション」株式会社JITSUGYOは67期目の広告会社です。中小企業の採用課題について、自分ごととして挑戦も結果も伴走する、長く深いお付き合いを目指します。

OLIENT TECH株式会社は、高専出身の東大メンバーが立ち上げたスタートアップです。全国No1の高専・高専卒大学生コミュニティを有しており、高専人材（高専卒/高専卒大学卒/第2新卒）の教育・採用支援を行なっております。高専では、日本全国の地方に58校のキャンパスで中学校を卒業した学力の高い学生が15歳から20歳まで受験勉強に囚われず大学工学部レベルの専門的な内容を実践的に学ぶことができます。一方で、高専卒業者は大卒に比べて認知の低さから十分に活躍ができておらず、厳しい教育過程から高い留年率や卒業後の進路選択に向けた課題を抱えています。弊社では、高専のポテンシャル発揮をミッションにした教育事業・キャリア事業を展開し、高度な専門科目や高専発人材として活躍するためのキャリアパス等について、全国の主体的な学生が学んでいます。また、活動を通して高専卒旧帝大生が100名以上集まる実装力の高いチームを運営しており、東京大学の研究室と連携をする形でデータドリブンなまちづくりやPOC、新規事業の開発等様々な活動を行っています。

ＴＯＭＡコンサルタンツグループは、東京駅八重洲北口にある総合コンサルティングファームです。1200件以上の顧問契約実績を生かし、経験豊富な専門家200名が 経営に関するあらゆる課題をワンストップで解決します。税務・会計から、事業承継・相続、経営コンサル、人事労務、人材・組織開発、 DX・業務改善、国際税務、行政手続まで幅広いサービスを提供しています。会計業務を中心に人事・労務、法務、事業承継、業務改善、国際化など幅広いサービスを用意しております。ＴＯＭＡコンサルタンツグループ　https://toma.co.jp

以下3つのサービスを展開する、3期目にして売上高4.4億円の急成長中ベンチャー企業です。①革新的バックオフィス代行"NewCrews"（ニュークルーズ）②業務フロー型AIエージェント "OpsGuide"（オプスガイド）③超ハンズオン型人財紹介サービス "ALLROUNDER" （オールラウンダー）　※③は出展対象外ですが、お聞きいただければご説明可能です

「まるごと人事」成長企業企業向けの月額制の採用代行サービスです。累計500社以上・常時120社以上の採用支援を行っており、1ヶ月単位で依頼可能です。設計から手間がかかる採用実務まで、面接以外の採用業務を企業の課題に合わせて月額固定制で代行します。高いホスピタリティと専門性を持ったチームが、柔軟性を持って支援します。その他、”ピッチ”や”採用広報記事”の作成代行や面談・面接代行など採用にまつわるサービスや”経理”・”労務”代行などバックオフィス代行も展開しています。

私たちアジア技術交流協同組合（ASEA）は、特定技能制度における登録支援機関、また、外国人技能実習制度における監理団体として、外国人材の受入れ支援を行っています。受入れ国は主にインドネシアです。長年の受入れ実績から、近年ではフィリピンからの受入れも増えてきております。2025年4月現在、受入れ人数は2600名以上に上ります。世界中の人や企業に多くのチャンスを提供し、共に歩みながら社会に貢献していくこと。これが当組合の想いです。特定技能外国人の受入れ支援事業においては、本制度を通し、企業の課題を解決していくと共に、東南アジアの若者が日本で活躍するチャンスを十分に活かせるようサポートいたします。人材交流を通して引き続き社会貢献活動を推進して参ります。

人手不足の時代、採用に課題を抱える企業様をHRクラウドは全力でサポートします。私たちHRクラウド株式会社は、「人が採れない」「採用活動がうまくいかない」といった企業の皆様の悩みに寄り添い、確かな採用支援を提供しています。最新のテクノロジーと、お客様の課題に合わせた柔軟なソリューションを組み合わせることで、貴社に最適な採用戦略の立案から実行までを一貫して支援しております。本当に必要な人材との出会いを創出し、貴社の成長を加速させるためのパートナーでありたいと考えています。採用に関わるあらゆる課題を解決し、企業の「採用力」を最大化するHRクラウドのソリューションに、ぜひご期待ください。

現代のデジタル社会において、生成AIは急速に進化し、私たちの生活やビジネスに大きな影響を与えています。生成AIは、テキスト、画像、音声、動画などのコンテンツを自動的に生成する技術であり、その応用範囲は広がり続けています。また、生成AIはビジネスの競争力を高めるための強力なツールです。営業、マーケティング、クリエイティブなど様々な分野で、生成AIを活用することで、社内の業務効率化はもちろん、顧客の関心を引きつけ、エンゲージメントを向上させることができます。しかし、生成AIツールは世にありふれている一方で、使いこなせる人材が不足している課題をお持ちの企業様が多いことも事実です。弊社は様々な業界/業種の企業様の生成AI活用をサポートしており、7,500名以上の方に受講をいただいております。ぜひこの機会に“AIとの協働”の第一歩を踏み出していただければと考えております。

当社はソーシャルリスニングのノウハウを基にWebのプロモーションやマーケティングを展開してきている企業です。分析、企画、施策実行、改善までをワンストップで行っております。ただただ、予算を消化するだけでなく企業様の事業の発展、開発、グロースハックまで見通した形でご案内させていただいております。外注CMO（マーケティングチーム）というニッチな商材ではありますが、貴社の右腕になれるように尽力させていただきます。少しでも興味をもっていただけたらお話が出来ればと思います。

「人が辞めない」「人を活かせる」職場は、つくれる。人材不足が深刻化するいま、中小企業に求められているのは、「働きたくなる職場づくり」と「誰もが活かされる仕組み」です。私たちは採用から定着・育成、業務の効率化まで、 企業の「人」に関わる課題をトータルにサポート。 社員が定着し、活躍できる組織づくりをお手伝いいたします。あなたの会社・職場も、きっと変わります。人材不足の今こそ必要なのは、 「働きたくなる職場」と「誰もが活かされる仕組み」です。ぜひブースにお立ち寄りいただき、 無料診断・個別相談・AIデモを体験してみませんか？具体的な課題やお悩みをお聞かせください。 私たちが全力でサポートいたします。一歩踏み出せば、未来は変わります。 

「テクノロジーで人の成長を加速する」ジョリーグッドは、2014年に創業し、高精度VRラボ「GuruVR」でテレビ業界トップシェアを獲得。その後、VR×AI人材育成ソリューション、医療教育VR、発達障害向けソーシャルスキルトレーニングVR、介護教育VRを発表し、ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト優秀賞、日本e-Learning大賞など多数のアワードを受賞。2022年からは医療VRスタートアップとして、精神疾患向けデジタル治療VR事業（DTx）、医療支援VR「JOLLYGOOD+」の開発、海外事業を展開。2023年11月に誰もが医療に参加できる未来を創出する『ひらけ、医療。』プロジェクトを始動。また2024年5月に新規事業、AI×ゲームによる新・ヘルスケアプラットフォーム「バーチャルファミリー」を発表。現在は、医療業界で培ったノウハウを基に、物流・製造・飲食業界など幅広い業界の人材教育へ展開中。

建設業界の「萬屋」になる私たち株式会社ビーバーズは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。主に取り組んでいる事業は■ヘッドハンティング■人材紹介■高度外国人材紹介■フリーランス紹介■М＆Aコンサルティング■DX支援■新卒採用、採用コンサルティングと多岐に渡ります。今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《HP》https://beavers.co.jp/  《TikTok》https://www.tiktok.com/@beavers.saiyouhttps://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&_r=1 

「人手不足」時代の攻略には「人を育てる仕組み」がヒント私たちは実践形式の研修で、人手不足解消を支援しています。人手不足の解決に欠かせないのは「人材の質向上」による生産性向上と「良好な職場環境」による定着率の改善。私たちは実践的な研修ーー例えばゲームを活用するものーーを通じ、これらの課題解決を目指しています。私たちの研修の特徴は、「楽しみながら学ぶ手法」をコアな技術とし、「知的に楽しい」独自の講義と、それをできるレベルに引き上げるゲーム形式の反復訓練を通じて、人の成長を通じた生産性向上を実現すること。研修中に楽しみながら繰り返せば、「できそうだ」「やってみたい」という自信と意欲が育まれ、職場で繰り返すことで、生産性向上につながります。また、研修中の意図的に設計された協力やコミュニケーションを通じて、を自然に活性化させることを意図した研修は、認め合い、助け合える関係、ひいてはエンゲージメントや定着率の向上につながります。https://www.kaleidosolutions.com/

心の通う外国人材受入れの専門サービスIPMは、1993年に労働省（現・厚?労働省）の認可を受けて設?されて以来、外国?技能実習及び特定技能にかかる制度の実施・監理を中?に、外国人材の力を必要とする?本の企業と日本での就労を希望する外国人材の双方の?援、外国人材の送り出し各国の関係機関とのネットワーク構築に取り組んでいます。皆が力を合わせてひとつになった心を表す「協心」という理念の下、外国人材とそのご家族、受入企業、送り出し関係機関、IPMの五方笑顔を実現できるよう、適正な人材交流を行っています。 

Make wokers happierを実現する、おいしい福利厚生サービス「タベレル」の企画・運営を行っています。

運動会で未来をつくる！社員をつなぎ、働き方を変える戦略企業運動会が、ただのイベントを超えて、未来の働き方やチーム力を劇的に変えることをご存じですか？運動会屋は、企業や団体向けに運動会の企画・運営をはじめとした多彩な社内イベントのトータルサポートを行っています。企業が直面する人手不足や採用難、離職率の増加、そして生産性の向上、多様性対応といった課題に対し、エンゲージメントの向上、チーム力強化、D&Iの促進、企業ブランディングといった解決策を提供します。また、運動会に加えて、BBQや研修、季節ごとのイベントも柔軟にご提案しています。みなさまのニーズに合わせて、最適なプランをご提供いたします。

障がい者雇用支援において、「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」を理念に、700社以上の障がい者雇用支援と約5000名の雇用創出をしてまいりました。障がい者雇用における採用計画から定着面まで全体的なコンサルティングおよびサポートで企業様のご支援をしております。