AIサービス領域のパイオニア?2015年: 創業。旅行者向け独自AIチャットボットを開発・運用。 ?2019年: オンライン市役所、緊急対応支援など行政領域に利用拡大。?2020年: コロナ渦の非対面・非接触コミュニケーション支援ツールとして導入拡大。?2021年: J-Startupに選定。??2024年: 生成AI技術を活用した人材開発支援サービスを開発。代表の綱川は、政府の「デジタル臨時行政調査会」に有識者委員として参画し、スタートアップの視点から国や自治体のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を力強く推進してきました。また、地方自治体の委員やアドバイザーとしても、地域に根ざしたDXの推進に貢献しています。会社名　:    株式会社ビースポーク代表者　:    綱川 明美所在地　:    東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ8F設　立　:    2015年10月資本金　:    9,817万円従業員数:    50人事業内容:    AIソリューションサービス「Bebot」の提供会社URL:    http://www.be-spoke.io

トータルサポートでエンジニア人材不足を解決！弊社はプラント、自動車、機械、建設、ITなど様々な分野のエンジニアを紹介・派遣しております。国籍を問わず採用企業様の目的にマッチした人材をご提案いたします。　導入会社様は大手プラント、ゼネコン、サブコン、大手機械製造業、IT関連など。「エンジニア」を必要とするあらゆる業界と広く・深く・永いお付き合いをさせていただき、国内／海外、新卒者から即戦力・ベテランまで、ニーズやフィールドに合わせた最適な人材をご紹介しております。

OLIENT TECH株式会社は、高専出身の東大メンバーが立ち上げたスタートアップです。全国No1の高専・高専卒大学生コミュニティを有しており、高専人材（高専卒/高専卒大学卒/第2新卒）の教育・採用支援を行なっております。高専では、日本全国の地方に58校のキャンパスで中学校を卒業した学力の高い学生が15歳から20歳まで受験勉強に囚われず大学工学部レベルの専門的な内容を実践的に学ぶことができます。一方で、高専卒業者は大卒に比べて認知の低さから十分に活躍ができておらず、厳しい教育過程から高い留年率や卒業後の進路選択に向けた課題を抱えています。弊社では、高専のポテンシャル発揮をミッションにした教育事業・キャリア事業を展開し、高度な専門科目や高専発人材として活躍するためのキャリアパス等について、全国の主体的な学生が学んでいます。また、活動を通して高専卒旧帝大生が100名以上集まる実装力の高いチームを運営しており、東京大学の研究室と連携をする形でデータドリブンなまちづくりやPOC、新規事業の開発等様々な活動を行っています。

私たちアジア技術交流協同組合（ASEA）は、特定技能制度における登録支援機関、また、外国人技能実習制度における監理団体として、外国人材の受入れ支援を行っています。受入れ国は主にインドネシアです。長年の受入れ実績から、近年ではフィリピンからの受入れも増えてきております。2025年4月現在、受入れ人数は2600名以上に上ります。世界中の人や企業に多くのチャンスを提供し、共に歩みながら社会に貢献していくこと。これが当組合の想いです。特定技能外国人の受入れ支援事業においては、本制度を通し、企業の課題を解決していくと共に、東南アジアの若者が日本で活躍するチャンスを十分に活かせるようサポートいたします。人材交流を通して引き続き社会貢献活動を推進して参ります。

「人手不足」時代の攻略には「人を育てる仕組み」がヒント私たちは実践形式の研修で、人手不足解消を支援しています。人手不足の解決に欠かせないのは「人材の質向上」による生産性向上と「良好な職場環境」による定着率の改善。私たちは実践的な研修ーー例えばゲームを活用するものーーを通じ、これらの課題解決を目指しています。私たちの研修の特徴は、「楽しみながら学ぶ手法」をコアな技術とし、「知的に楽しい」独自の講義と、それをできるレベルに引き上げるゲーム形式の反復訓練を通じて、人の成長を通じた生産性向上を実現すること。研修中に楽しみながら繰り返せば、「できそうだ」「やってみたい」という自信と意欲が育まれ、職場で繰り返すことで、生産性向上につながります。また、研修中の意図的に設計された協力やコミュニケーションを通じて、を自然に活性化させることを意図した研修は、認め合い、助け合える関係、ひいてはエンゲージメントや定着率の向上につながります。https://www.kaleidosolutions.com/

建設業界の「萬屋」になる私たち株式会社ビーバーズは、『建設・製造業界』に特化した経営総合ソリューションを展開する会社です。主に取り組んでいる事業は■ヘッドハンティング■人材紹介■高度外国人材紹介■フリーランス紹介■М＆Aコンサルティング■DX支援■新卒採用、採用コンサルティングと多岐に渡ります。今後は、引き続き上記のモデルを踏襲しながら多様な業界への水平展開を行ってまいります。 《HP》https://beavers.co.jp/  《TikTok》https://www.tiktok.com/@beavers.saiyouhttps://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&_r=1 

課題を抱える企業様と知識・人脈が豊富な顧問をマッチングするプラットフォームサービス『顧問バンク』10,000名の顧問が貴社のビジネスをお手伝いします?営業顧問に興味がある・・・?リファラル営業に興味がある・・・?営業の新しい施策を探している・・・?有識者の方を顧問として迎えたいが費用が高い・・・そんな企業様はぜひ一度顧問バンクをご検討ください！《顧問バンクの強み》◎登録顧問10,000名◎依頼内容～報酬金額、条件まで貴社で自由に決められます◎成果報酬での依頼も可能なので、複数名の顧問と同時並行で契約締結し案件を進められ、効率の良い営業活動が可能◎プラットフォーム月額利用料のみで、マージン0円◎10,000名の顧問プロフィールを貴社にて確認、その上で依頼したい顧問を決められるのでミスマッチング低減

【この遊びは、身に染みる。】弊社の懇親・研修プログラムは、宝探しイベントを通じた“達成する喜び”を軸に、チームの目標をどのように達成させるか・課題にどう関わるべきかを考えて行動し、自身の力で気付くことが出来るグループ体験型の宝探しプログラムです。 離職率の増加による人手不足や帰属意識の希薄による生産性の低下など、多くの企業様が抱える課題を【宝探し】で解決！研修・懇親会・周年記念事業・全社キックオフ・理念訴求など、お客様の課題や目的に合わせて最適なプランをご提案させていただきます。ブース内で宝探しのプチ体験もご用意していますので、是非お気軽にお立ち寄りください！

当社は現場に特化した認識のAIモデルとARグラスを組み合わせ、現場の作業者を支援する事業を行っております。 人口減少や高齢化が深刻化する中、特に製造業・建設業などの現場は人手不足が顕著です。従来のロボットやカメラでは柔軟な作業や突発的な不具合対応に限界があり、人間の存在が欠かせません。そこで当社は、次の10年も人間が現場の中心であると考え、ARグラスに認識のAIモデルを搭載しました。作業者の視界へのガイダンス表示や遠隔支援を通じて、現場の人材不足を解決する取り組みを行なっております。

弊社は2003年10月設立のIT企業でございます。創業から大手SIerやメーカを中心にシステム開発やインフラ構築、それらにかかる運用保守業務の支援を行ってきました。近年、エンジニア不足と言われておりますが、社内のIT化は進んできており多方から社内ITの運用に関するご相談を受けてきたことをきっかけに「FLEXSY SUPPORT」を立ち上げました。会社概要：https://www.flexsystems-inc.com/company/サービスページ：https://www.flexsy-support.com/

ジーアングルは「見るもの聴くもの、すべてをカタチにする」オールジャンル対応型の制作会社です。コーポレートサイトはこちらゲーム業界を中心に、22年に渡り若年層向けのクリエイティブを手掛けて参りました。社内には映像・アニメーション・イラスト・プロモーションなどのプロフェッショナルが集い、毎年700社以上のクライアントから、4000を超えるプロジェクトをご依頼いただいています。近年は採用×アニメーションでのソリューションを提供し、企画立案・導線設計から採用ブランディングムービーの制作までワンストップで支援し、認知拡大・採用課題解決に寄与しております。

株式会社?本?材ニュース社は、大手・上場企業の人事部長向け専門誌「?本?材ニュース」の発?、および、企業?事に役?つWebメディア「?本?材ニュースONLINE」を運営をしています。 

　私共、(株)リコーTASUKIチームは、リコーのアクセラレータープログラム「TRIBUS（トライバス）」」から生まれた社内起業家チームです。　「国内の中小企業が経営人材を確保できる仕組みをつくり、届けたい」という思いで事業開発を行っております。 　第１弾のサービスとして、「事業拡大」と「経営人材確保・育成」を同時に実現する「のれん分け」を支援するプログラムに着手しております。 ※参考出展 

株式会社Nice Workは、2022年8月8日に設立。東京都新宿区西新宿に本社を構える人材サービス企業です。代表の宗像が率いる当社は、「チャレンジするヒト・企業を応援し、世の中にNice Workを生み出すHRパートナー」をミッションに掲げています。 当社の事業内容は、採用代行サービス、人材育成・研修、人事組織コンサルティングと多岐にわたり、企業の成長と人材の活躍を支援しています。特に、創業5年以内、従業員100名以下のベンチャー・スタートアップ企業を中心に、採用代行事業を展開しています。 代表の宗像は、観光・製造・医療・人材と様々な業界を経験し、「事業は人なり」という信念のもと、HR領域での支援を続けています。 私たちは、企業と人材の双方にとって最適な環境を提供し、社会全体に「Nice Work」を広げることを目指しています。

スターティアレイズ株式会社は、バックオフィス業務の効率化・自動化やDX推進を支援するソリューションを提供しています。RPAやデータ連携ツール（iPaaS）、AI-OCRなど、業務自動化を支えるツールの提供に加え、法人向けのリスキリングや生成AI・RPAに関する研修も展開。ITの知識に自信がない方でも安心して導入できるよう、導入前後のサポート体制も充実させています。さらに、ITと人の力を活用し、企業の業務プロセスをアウトソーシング可能なBPS（ビジネスプロセスサービス）も提供しており、業務効率化だけでなく運用の最適化まで幅広く支援しています。

当社は、「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る」を企業理念に掲げ、地方創生事業と在宅医療事業を軸に社会課題の解決に取り組む企業です。地方創生事業として「コルディアーレ農園」を展開し、都市部と地方の絶望的な就労機会の格差を解消するために、私たちは精神科医療の専門的なバックグラウンドに加え、作業療法士や精神保健福祉士、ジョブコーチ等の専門的な知見と経験を活かし、「雇用を実現したい企業」と「働く意欲のある障がいのある方」の双方に対して、合理的配慮に基づいた職場と就労のための最適な支援をご提供しています。

グローバルで認められたメンタルヘルス企業Intellectは、アジア太平洋地域を中心に世界中で展開する、テクノロジー主導のメンタルヘルスケア企業です。従業員のウェルビーイングを総合的に支援するプラットフォームを提供し、企業がより健康で持続可能な職場環境を実現できるようサポートしています。シンガポールに本社を置き、70以上の言語に対応したカウンセラーやコーチのネットワークを活かして、多国籍・多文化の組織でも利用しやすいソリューションを展開。従来のEAP（従業員支援プログラム）の課題を克服し、よりアクセスしやすく、科学的根拠に基づいたサポートを通じて、働く人々のメンタルヘルスを根本から支えています。「メンタルヘルスサポートを革新的にアクセスしやすく、予防的で、そしてスティグマ（偏見）なしで提供すること」をミッションに掲げ、企業と従業員の双方にとって価値あるパートナーとして、グローバルな人材戦略の実現を支援しています。

Make wokers happierを実現する、おいしい福利厚生サービス「タベレル」の企画・運営を行っています。

「ダイレクトリクルーティングで採用の在り方をRe・デザインする100年パートナー」上記当社ミッションのもと、ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援サービス『PRO SCOUT』を提供しております。700社以上の採用支援実績があり、中途採用・新卒採用問わず採用支援が可能です。

現代のデジタル社会において、生成AIは急速に進化し、私たちの生活やビジネスに大きな影響を与えています。生成AIは、テキスト、画像、音声、動画などのコンテンツを自動的に生成する技術であり、その応用範囲は広がり続けています。また、生成AIはビジネスの競争力を高めるための強力なツールです。営業、マーケティング、クリエイティブなど様々な分野で、生成AIを活用することで、社内の業務効率化はもちろん、顧客の関心を引きつけ、エンゲージメントを向上させることができます。しかし、生成AIツールは世にありふれている一方で、使いこなせる人材が不足している課題をお持ちの企業様が多いことも事実です。弊社は様々な業界/業種の企業様の生成AI活用をサポートしており、7,500名以上の方に受講をいただいております。ぜひこの機会に“AIとの協働”の第一歩を踏み出していただければと考えております。

運動会で未来をつくる！社員をつなぎ、働き方を変える戦略企業運動会が、ただのイベントを超えて、未来の働き方やチーム力を劇的に変えることをご存じですか？運動会屋は、企業や団体向けに運動会の企画・運営をはじめとした多彩な社内イベントのトータルサポートを行っています。企業が直面する人手不足や採用難、離職率の増加、そして生産性の向上、多様性対応といった課題に対し、エンゲージメントの向上、チーム力強化、D&Iの促進、企業ブランディングといった解決策を提供します。また、運動会に加えて、BBQや研修、季節ごとのイベントも柔軟にご提案しています。みなさまのニーズに合わせて、最適なプランをご提供いたします。

総合人材サービスの株式会社サンレディース。およそ40年培った集人と作業のノウハウ。貴社の課題に共に取り組みます。?人材が足りない（短期・長期）・・・?内製化したいが人材採用が出来ない・・・?自社で採用管理システムを構築したい・・・?作業の一部または全部を外注したい・・・ ?社内研修を行いたい・・・ 《サンレディースの強み》⇒単日～長期まで、小規模現場～倉庫一棟まで対応⇒短期マッチングから長期作業まで全対応⇒スタッフ登録者は420,000名⇒人材確保のみならず最適マッチング機能⇒成果報酬だから効果が見える＆無駄打ち無⇒営業サービス担当はみんな「採用定着士」です⇒仙台から福岡までエリアを問わず対応できます ■人材派遣■人材紹介■アプリを使ったスキマバイトサービス■採用管理システムの構築・運用→インソーシング（内製化）のお悩みを解消します。さらに当社はリソース確保が出来る強みを活かした■清掃請負サービス■引越し・移転請負サービス■倉庫請負→アウトソーシング（外製化）もご利用いただけます。もちろん各ツールを組み合わせてご利用頂くことも出来ます。ご来店頂く場合につきまして、小間番号「14-20」に展示ブースがござまいます。お気軽にお越しください。

SMSデータテックは設立以来、20年以上にわたり、金融から流通、製造、官公庁まで、幅広い分野の大規模なITシステム保守・運用業務に携わってきました。その経験を生かし、「品質」を最重視したITシステム保守・運用ソリューションを提供できることが私たちのコア・バリューです。先見性、安定性、拡張性、使い勝手、費用対効果。あらゆる基準で常にユーザーであるお客様を意識し、安心と感動をお届けすることに努めています。 また、長年培った技術・ノウハウをより多くのお客様にご活用いただくことにも注力しています。業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るシステムインテグレーションサービスをワンストップで提供できるのが当社の強みです。この強みを生かし、お客様から必要とされるDX推進パートナーを目指します。