総合人材サービスの株式会社サンレディース。およそ40年培った集人と作業のノウハウ。貴社の課題に共に取り組みます。?人材が足りない（短期・長期）・・・?内製化したいが人材採用が出来ない・・・?自社で採用管理システムを構築したい・・・?作業の一部または全部を外注したい・・・ ?社内研修を行いたい・・・ 《サンレディースの強み》⇒単日～長期まで、小規模現場～倉庫一棟まで対応⇒短期マッチングから長期作業まで全対応⇒スタッフ登録者は420,000名⇒人材確保のみならず最適マッチング機能⇒成果報酬だから効果が見える＆無駄打ち無⇒営業サービス担当はみんな「採用定着士」です⇒仙台から福岡までエリアを問わず対応できます ■人材派遣■人材紹介■アプリを使ったスキマバイトサービス■採用管理システムの構築・運用→インソーシング（内製化）のお悩みを解消します。さらに当社はリソース確保が出来る強みを活かした■清掃請負サービス■引越し・移転請負サービス■倉庫請負→アウトソーシング（外製化）もご利用いただけます。もちろん各ツールを組み合わせてご利用頂くことも出来ます。ご来店頂く場合につきまして、小間番号「14-20」に展示ブースがござまいます。お気軽にお越しください。

弊社は2003年10月設立のIT企業でございます。創業から大手SIerやメーカを中心にシステム開発やインフラ構築、それらにかかる運用保守業務の支援を行ってきました。近年、エンジニア不足と言われておりますが、社内のIT化は進んできており多方から社内ITの運用に関するご相談を受けてきたことをきっかけに「FLEXSY SUPPORT」を立ち上げました。会社概要：https://www.flexsystems-inc.com/company/サービスページ：https://www.flexsy-support.com/

「若手社員を採用したいがそもそも応募がこない」、「選考は進むが内定承諾まで至らない」、「入社した方がミスマッチで退職する」などの採用課題を我々のメディアプロモーションで解決いたします。 またリクルート面だけでなく、店舗集客やECサイト誘致に至るまでの集客目的での認知拡大も対応可能です。

パソナグループは1976年設立の総合人材サービス企業で、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会を目指し、事業活動を展開しています。 

当社は現場に特化した認識のAIモデルとARグラスを組み合わせ、現場の作業者を支援する事業を行っております。 人口減少や高齢化が深刻化する中、特に製造業・建設業などの現場は人手不足が顕著です。従来のロボットやカメラでは柔軟な作業や突発的な不具合対応に限界があり、人間の存在が欠かせません。そこで当社は、次の10年も人間が現場の中心であると考え、ARグラスに認識のAIモデルを搭載しました。作業者の視界へのガイダンス表示や遠隔支援を通じて、現場の人材不足を解決する取り組みを行なっております。

Smart Boardingは、教育研修・コンサルティングのプロが提供する統合型人財育成プラットフォームです！こんなお悩みをお持ちの企業様へ！? 教育がOJT頼みになっている? 評価が属人的になりがち? ミスマッチによる離職率の悪化? 人事戦略がなく、方向性が見えないSmart Boardingは、単なるeラーニングではなく、新入社員研修から管理職・次世代リーダー育成まで、企業ごとの課題に応じた「人財育成」「人財評価」「人財管理」をトータルでサポート。HR領域のコンサルティング会社だからこそ提供できる質の高いコンテンツと、1社ごとの専任担当制による手厚いサポートで、教育の標準化と人事・指導側の負担軽減を実現します。さらに、クラウドサービスの提供だけでなく、「人による体温のあるサポート」で、組織が目指す未来の姿を実現するための環境を創り出します。組織成長に必要な社員教育を、Smart Boardingで実現しませんか？ぜひお気軽にお問い合わせください。Smart Boardingの詳細資料はこちら??【サービス資料】人財育成プラットフォームSmart Boarding

Flora は 健康経営支援・女性活躍支援等を通じて「Femtech Big Data」を構築し、一人ひとりの「なりたい自分」を実現するためのプラットフォームを開発するフェムテック企業です。健康の悩みや病気でパフォーマンスを発揮しきれていない多くの方々を支えることで、組織の活性化と多様性の促進、企業価値向上を実現します。

共に成長する　共に向かっていく　共に世界へ「GT協同組合」は、令和4年2月1日に創立し、令和4年11月16日に異業種組合として許可を得ました。地元企業の方々の発展、成長に貢献すると共に加盟企業全体をサポートし、情報の分析を行っていきます。明日は今日よりも　一歩前進株式会社アスナロ・サポートは、　将来は・・・なろう　の想いを込めて【明日は今日よりも、来月は今月よりも、来年は今年よりも一歩前進】とご縁のある企業様が前進できますよう人材関連のサポートをさせていただいております。企業様のニーズに最大限お応えできるように、アスナロ・サポートは動きます！

以下3つのサービスを展開する、3期目にして売上高4.4億円の急成長中ベンチャー企業です。①革新的バックオフィス代行"NewCrews"（ニュークルーズ）②業務フロー型AIエージェント "OpsGuide"（オプスガイド）③超ハンズオン型人財紹介サービス "ALLROUNDER" （オールラウンダー）　※③は出展対象外ですが、お聞きいただければご説明可能です

　私共、(株)リコーTASUKIチームは、リコーのアクセラレータープログラム「TRIBUS（トライバス）」」から生まれた社内起業家チームです。　「国内の中小企業が経営人材を確保できる仕組みをつくり、届けたい」という思いで事業開発を行っております。 　第１弾のサービスとして、「事業拡大」と「経営人材確保・育成」を同時に実現する「のれん分け」を支援するプログラムに着手しております。 ※参考出展 

「働きがいのある会社」2年連続1位のメガベンチャー国内最大級のIT人材プラットフォーム「レバテック」を中心に、特に人材・人事領域に強みを持ち、国や業界をまたいで事業を展開。2005年の創業以来、黒字経営を継続し、創業19年目で売上1400億円規模、従業員数5,000名超（正社員2,800名）にまで拡大する。従業員のワークエンゲージメントが高いことでも知られ、Great Place to Work®「働きがいのある会社ランキング」も複数回受賞。2024年、人事領域のサービスで培ったノウハウと、創業以来実践してきた人材マネジメントの経験をもとに、離職防止・マネジメント支援SaaS「NALYSYS」をリリース。 ※Great Place to Work®「働きがいのある会社ランキング」女性ランキング大企業部門 第1位（2021、2022）、大企業部門 若手ランキング大企業部門 第1位　(2022、2023) 

Make wokers happierを実現する、おいしい福利厚生サービス「タベレル」の企画・運営を行っています。

グローバルで認められたメンタルヘルス企業Intellectは、アジア太平洋地域を中心に世界中で展開する、テクノロジー主導のメンタルヘルスケア企業です。従業員のウェルビーイングを総合的に支援するプラットフォームを提供し、企業がより健康で持続可能な職場環境を実現できるようサポートしています。シンガポールに本社を置き、70以上の言語に対応したカウンセラーやコーチのネットワークを活かして、多国籍・多文化の組織でも利用しやすいソリューションを展開。従来のEAP（従業員支援プログラム）の課題を克服し、よりアクセスしやすく、科学的根拠に基づいたサポートを通じて、働く人々のメンタルヘルスを根本から支えています。「メンタルヘルスサポートを革新的にアクセスしやすく、予防的で、そしてスティグマ（偏見）なしで提供すること」をミッションに掲げ、企業と従業員の双方にとって価値あるパートナーとして、グローバルな人材戦略の実現を支援しています。

～あらゆる国や人々に飛躍の機会を～ 世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えた外国人・グローバル人材の採用をご支援いたします。自社のデータベースには186ヵ国、累計約46 万人の高度人材が登録し、約1000 社との取引実績を保有。 2019年からは「特定技能」分野にも進出いたしました。 ハイクラス人材のポジション採用から、新卒採用、外食・宿泊・介護等の専門職種の大規模採用まで幅広く対応可能です。 15年以上の実績から、状況に合わせて最適な戦略をご提案いたします。 就職できる企業が限られている「雇用不足」の国から、年々採用活動の難易度が上がる「人材不足」の日本へと、優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。 ★当日は『外国人採用に関する相談会』を実施しますので、外国人採用・外国人の定着活躍に課題をお持ちの方、外国人採用に興味はあるけど取り組みづらい…といった悩みをお持ちの方はぜひお気軽に商談予約ください！ ★フォースバレーの採用支援サービス『 Connect Job』

株式会社Groovesは、「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げ、以下2つの事業を展開しています。1. 求人企業および人材紹介会社向けクラウドサービス「Crowd Agent（クラウドエージェント）」の開発・提供2. 即戦力ITエンジニアのキャリア支援および採用企業向け支援サービス「Forkwell（フォークウェル）」の開発・提供

シェアフルは「スキマバイト」と呼ばれる、1日単位でアルバイト採用が出来るサービスです。Webから即座に求人掲載！すぐに人材を採用することが可能です。

株式会社Nice Workは、2022年8月8日に設立。東京都新宿区西新宿に本社を構える人材サービス企業です。代表の宗像が率いる当社は、「チャレンジするヒト・企業を応援し、世の中にNice Workを生み出すHRパートナー」をミッションに掲げています。 当社の事業内容は、採用代行サービス、人材育成・研修、人事組織コンサルティングと多岐にわたり、企業の成長と人材の活躍を支援しています。特に、創業5年以内、従業員100名以下のベンチャー・スタートアップ企業を中心に、採用代行事業を展開しています。 代表の宗像は、観光・製造・医療・人材と様々な業界を経験し、「事業は人なり」という信念のもと、HR領域での支援を続けています。 私たちは、企業と人材の双方にとって最適な環境を提供し、社会全体に「Nice Work」を広げることを目指しています。

OLIENT TECH株式会社は、高専出身の東大メンバーが立ち上げたスタートアップです。全国No1の高専・高専卒大学生コミュニティを有しており、高専人材（高専卒/高専卒大学卒/第2新卒）の教育・採用支援を行なっております。高専では、日本全国の地方に58校のキャンパスで中学校を卒業した学力の高い学生が15歳から20歳まで受験勉強に囚われず大学工学部レベルの専門的な内容を実践的に学ぶことができます。一方で、高専卒業者は大卒に比べて認知の低さから十分に活躍ができておらず、厳しい教育過程から高い留年率や卒業後の進路選択に向けた課題を抱えています。弊社では、高専のポテンシャル発揮をミッションにした教育事業・キャリア事業を展開し、高度な専門科目や高専発人材として活躍するためのキャリアパス等について、全国の主体的な学生が学んでいます。また、活動を通して高専卒旧帝大生が100名以上集まる実装力の高いチームを運営しており、東京大学の研究室と連携をする形でデータドリブンなまちづくりやPOC、新規事業の開発等様々な活動を行っています。

弊社の紹介ページをご覧頂き、誠にありがとうございます。弊社はプリント基板と言う電子部品メーカーですが、新しい取り組みとして各種ロボットの販売も行っております。今回展示させて頂くのはエレベーターに自動搭乗できる配送や清掃ロボットです。エレベーターとロボットの連動も後付け可能で、簡単・安価で対応できます。既に病院やホテルなどにも導入実績があり、マンションや不動産関係のお客様からもお引き合いを頂き、商談が進んでいる状況です。ご興味のある方は是非ブースにお立ち寄り頂ければと思います。実機ロボットも複数稼働させております。

株式会社JR西日本キャリアは、JR西日本のグループ企業として、企業等（求人者）の人手不足解消とワーカー（求職者）の就業機会拡大を目的とした人材派遣・紹介事業を展開しています。 主な事業内容は以下の通りです 事務ワーク: 一般事務、営業事務、電話応対など、経験豊富なスタッフを派遣 店舗スタッフ: コンビニエンスストアやデパートなど、販売経験者を派遣 介護施設: 介護施設での生活援助業務のサポートスタッフを派遣 JR西日本キャリアは、JR西日本グループの多様なネットワークを活用し、求人者の多様なニーズに対応するための豊富な人材を提供します。また、求職者にはWESTERポイントの付与など、魅力的な特典も提供しています（一部条件あり）。 

「人が辞めない」「人を活かせる」職場は、つくれる。人材不足が深刻化するいま、中小企業に求められているのは、「働きたくなる職場づくり」と「誰もが活かされる仕組み」です。私たちは採用から定着・育成、業務の効率化まで、 企業の「人」に関わる課題をトータルにサポート。 社員が定着し、活躍できる組織づくりをお手伝いいたします。あなたの会社・職場も、きっと変わります。人材不足の今こそ必要なのは、 「働きたくなる職場」と「誰もが活かされる仕組み」です。ぜひブースにお立ち寄りいただき、 無料診断・個別相談・AIデモを体験してみませんか？具体的な課題やお悩みをお聞かせください。 私たちが全力でサポートいたします。一歩踏み出せば、未来は変わります。 

「ダイレクトリクルーティングで採用の在り方をRe・デザインする100年パートナー」上記当社ミッションのもと、ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援サービス『PRO SCOUT』を提供しております。700社以上の採用支援実績があり、中途採用・新卒採用問わず採用支援が可能です。

Z世代・若者の採用なら「採用革命®　アニメーション」株式会社JITSUGYOは67期目の広告会社です。中小企業の採用課題について、自分ごととして挑戦も結果も伴走する、長く深いお付き合いを目指します。

当社は(株)不二家の100％子会社で受注業務やコールセンター業務、経理系業務、紙書類の電子化スキャン業務、デザイン制作など様々なバックオフィス業務のアウトソーシングサービス（以下BPO）を提供しております。当日ブースでは当社が長年にわたり培ってきたノウハウを活用したBPOサービスの導入事例をご紹介いたします。「無くしたいけど無くせない手間のかかるFAX受注を効率化したい」、「派遣の定着率が悪く安定した運用ができていない」などバックオフィス業務や日々の課題に対し、解決策をご提案させていただきます。その他にも入金消し込み等の売掛金業務や支払い処理等の買掛金業務といった経理系業務、勤怠・会員情報等のデータ入力業務など、様々なBPOサービスもご提供させていただいておりますので、業務改善をご検討中の方や少しでも興味がある方はぜひ当社ブースにお越し下さい。今回、当社パートナー企業である三菱電機デジタルイノベーション株式会社様と共同でブース出展させていただきます。三菱電機デジタルイノベーション様のAI-OCR（MELFOS）はFAX受発注効率化のクラウドサービスとして多くのお客様に導入頂いております。不二家システムセンターのBPOサービスを利用したMELFOSのご提案も可能です。