障がい者雇用支援において、「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」を理念に、700社以上の障がい者雇用支援と約5000名の雇用創出をしてまいりました。障がい者雇用における採用計画から定着面まで全体的なコンサルティングおよびサポートで企業様のご支援をしております。

Make wokers happierを実現する、おいしい福利厚生サービス「タベレル」の企画・運営を行っています。

株式会社RYODENは1947年に創業し、2,000社を超えるパートナー企業様とのネットワークから常に新しい技術を融合し、未来へのソリューションを創造します。また、基幹事業であるFAシステム、冷熱システム、ビルシステム、エレクトロニクスの技術を基に、スマートアグリや医療IT化、脱炭素等の社会課題と向き合い、新たな発想でその先の未来をイノベートします。

【人材育成・組織活性化に関する様々な課題をいきいき楽しく学べるプログラムで解決します】「体験」と「気づき」を大切にしたユニークな研修を行い、学ぶことや成長することを楽しむ、それが旭化成アミダスの教育研修サービスの特色です。各階層に応じた社員研修や組織活性化、品質・安全管理や新入社員研修、野外の体験学習など、多彩で実践的なコンテンツをご用意いたします。研修内だけで完結させるのではなく、PDCAサイクルを回し持ち帰っていただくことで社員の成長をサポートします。野外体験型研修においては、運営準備や安全性の確保なども責任を持って対応する体制を整えています。企業様のニーズや課題、受講者の階層に合わせて研修を設計、カスタイマイズも可能です。オンライン、オフライン等の研修スタイルもお選び頂けます。旭化成アミダスは、受講者が自ら変わろうとする思いに寄り添い、経験に基づいて学べるプログラムをご提供いたします。

株式会社アイエンターは、「デジタルデバイド（情報格差）をなくし楽しむ未来を創る」をミッションに掲げ、国内外の中小企業に対して、AIを中心とした最新テクノロジーと最適な契約形態を掛け合わせたDXプラットフォームを活用し、DX戦略のご提案をしています。システム設計・開発、UI/UXデザイン、マーケティング、運用保守まで専門体制を保有し、一気通貫でDX支援できることが強みです。開発して終わりではなく内製化まで視野に入れ、お客様ご自身がシステム運用できる体制構築を目指しています。また、あらゆる業種・業態のお客様の業務課題をITで改善してきたノウハウやテクノロジーを活用し、世に必要とされるプロダクトを開発してきました。これらのプラットフォームやプロダクトを通じて、コストおさえた、スピード感のあるDX支援を実現します。 

～あらゆる国や人々に飛躍の機会を～ 世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えた外国人・グローバル人材の採用をご支援いたします。自社のデータベースには186ヵ国、累計約46 万人の高度人材が登録し、約1000 社との取引実績を保有。 2019年からは「特定技能」分野にも進出いたしました。 ハイクラス人材のポジション採用から、新卒採用、外食・宿泊・介護等の専門職種の大規模採用まで幅広く対応可能です。 15年以上の実績から、状況に合わせて最適な戦略をご提案いたします。 就職できる企業が限られている「雇用不足」の国から、年々採用活動の難易度が上がる「人材不足」の日本へと、優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。 ★当日は『外国人採用に関する相談会』を実施しますので、外国人採用・外国人の定着活躍に課題をお持ちの方、外国人採用に興味はあるけど取り組みづらい…といった悩みをお持ちの方はぜひお気軽に商談予約ください！ ★フォースバレーの採用支援サービス『 Connect Job』

弊社はお客様が熱狂するサービスを創出し、活力ある社会の実現を目指しています。私たちは創業6年目の成果保証型の営業代行会社です。フォーム送信や、アウトバウンドコール、商談対応、営業研修、営業コンサルティングを通してお客様の売上成長に寄与します。常に人に真摯で実直に向き合い、お客様・仲間・社会・自分に価値ある行動を重ねていきます。

株式会社JR西日本キャリアは、JR西日本のグループ企業として、企業等（求人者）の人手不足解消とワーカー（求職者）の就業機会拡大を目的とした人材派遣・紹介事業を展開しています。 主な事業内容は以下の通りです 事務ワーク: 一般事務、営業事務、電話応対など、経験豊富なスタッフを派遣 店舗スタッフ: コンビニエンスストアやデパートなど、販売経験者を派遣 介護施設: 介護施設での生活援助業務のサポートスタッフを派遣 JR西日本キャリアは、JR西日本グループの多様なネットワークを活用し、求人者の多様なニーズに対応するための豊富な人材を提供します。また、求職者にはWESTERポイントの付与など、魅力的な特典も提供しています（一部条件あり）。 

ビジネスモデル｜No.1オンライン人材マッチングプラットフォーム「個のためのインフラになる」をミッションに、2012年より、フリーランス・副業・在宅ワークなど、従来の雇用形態にとらわれない働き方を提供。毎年約80万人の新規ワーカー、約7万社のクライアント企業が登録。主な事業｜マッチング事業国内No.1のクラウドソーシングサービス日本最大級のクラウドソーシング企業と個人がオンラインで直接受発注できる、新しいカタチの働くプラットフォーム。ワーカーは時間や場所にとらわれずに、自分のスキルを活かして働くことができます。470万人のフリーランスと、76万社の企業が利用しており、企業の業務プロセスや個人の働き方に革新をもたらしています。フリーランス登録数No.1の総合人材ソリューションパートナー630万人以上の人材データベースから、経営課題解決に必要な人材を当社のセールス担当が提案いたします。提案する人材はフリーランスを中心としているため、必要なスキルを持つ人材をピンポイントかつスピーディーにマッチングできます。

Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理DXサービス「Bill One」、AI契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。

人手不足の時代、採用に課題を抱える企業様をHRクラウドは全力でサポートします。私たちHRクラウド株式会社は、「人が採れない」「採用活動がうまくいかない」といった企業の皆様の悩みに寄り添い、確かな採用支援を提供しています。最新のテクノロジーと、お客様の課題に合わせた柔軟なソリューションを組み合わせることで、貴社に最適な採用戦略の立案から実行までを一貫して支援しております。本当に必要な人材との出会いを創出し、貴社の成長を加速させるためのパートナーでありたいと考えています。採用に関わるあらゆる課題を解決し、企業の「採用力」を最大化するHRクラウドのソリューションに、ぜひご期待ください。

ヒューマンウェイブは「信頼される人材」と「信頼される仕事」Trust ＆ Technology を通じ社会と企業経営に貢献します。 お客様にとって信頼出来る会社であり続けたい。社員にとって魅力ある会社であり続けたい。ひとりひとりの能力と技術が最大限に発揮される会社であり続けたい。ヒューマンウェイブはこの極くあたりまえのことを最重要の使命と考え努力を続けます。 不確実な時代への変化を恐れずチャレンジする事、多様性の時代に個を尊重する事、不器用ながらも働く人々を全力で支援します。  ?人と人がつながると　世界がつながる　そして未来がうまれる?  

ゴーウェル／ゴーウェルキャリアは、日本全国の企業様の高度外国人財採用および派遣をサポートしています。日本語が流暢な80か国の国籍の外国人財11,000名以上が登録。これまで8,000社以上の企業様に弊社の人財をご利用いただいております。翻訳・通訳人財としての外国人採用はもちろん、あらゆる職場で活躍できる人人財紹介することが可能です。【弊社の強み】高度外国人財　登録者11,000名以上当社には日本語堪能な日本在住の高度外国人財が11,000名以上登録しています。派遣する外国人財は、日本語ネイティブに近い、高い日本語力を持ち合わせており、通常のオフィス業務はもちろん、語学力を活かした業務の対応に適しています。8,000社超の信頼と実績当社のサービスをご利用いただいた企業様はこれまでに8,000社以上。そのほとんどがリピーターとなり、何度も当社のサービスをご利用いただいております。アジアのプロアジア関連では圧倒的なクライアント数を誇ります。また、弊社内でも40名の外国人スタッフが活躍していますので、外国人社員の活用方法や定着テクニックなども自社のノウハウを元にサポートします。また、弊社はアジア言語のエキスパート会社でもあるため、訪日インバウンド・販路拡大などあらゆる分野での翻訳から、大臣級会談、各種商談通訳まで豊富な実績があり、業界では圧倒的なシェアを誇ります。外国人の派遣では、このような翻訳通訳の経験がある外国人も派遣可能です。 ■弊社展示ブース【ブース番号：14-26】弊社ブースでは、弊社の豊富な事例についてご紹介しています。外国人財の採用や派遣に関するお悩み、ご相談にお答えします。また、その場で商談も可能です。気軽にお立ち寄りください。 ■専門セミナー弊社執行役員・グローバル人財事業部長の山下が専門セミナーに登壇します。日時：6月4日(水)16:20～16:50　場所：セミナー会場E「知らなきゃ損！企業の活用事例から学んで外国人採用のプロになる」ゴーウェルキャリア株式会社執行役員　グローバル人財事業部長　山下　麻衣外国人材の採用や派遣に関するお悩み、ご相談にお答えします。お気軽にお立ち寄りください。【サービス内容】

株式会社bサーチは、採用に特化した求人広告代理店です。WEBマーケティングを活用しながら、最適な人材の獲得を可能にします。採用ノウハウのあるスタッフ含めた、3人体制で各企業の課題をピックアップ。求める人材の獲得に向け、広告の企画立案～採用広告の出稿、運用、広告効果の測定・データ分析・改善提案まで徹底サポートします。【導入メリット】（1）100種類以上の求人サービスの中からニーズにあうサービスをオーダーメイドでご提案。（2）原則3人体制のサポートで安心。（3）施策に対する分析、改善までしっかりサポート。

課題を抱える企業様と知識・人脈が豊富な顧問をマッチングするプラットフォームサービス『顧問バンク』10,000名の顧問が貴社のビジネスをお手伝いします?営業顧問に興味がある・・・?リファラル営業に興味がある・・・?営業の新しい施策を探している・・・?有識者の方を顧問として迎えたいが費用が高い・・・そんな企業様はぜひ一度顧問バンクをご検討ください！《顧問バンクの強み》◎登録顧問10,000名◎依頼内容～報酬金額、条件まで貴社で自由に決められます◎成果報酬での依頼も可能なので、複数名の顧問と同時並行で契約締結し案件を進められ、効率の良い営業活動が可能◎プラットフォーム月額利用料のみで、マージン0円◎10,000名の顧問プロフィールを貴社にて確認、その上で依頼したい顧問を決められるのでミスマッチング低減

運動会で未来をつくる！社員をつなぎ、働き方を変える戦略企業運動会が、ただのイベントを超えて、未来の働き方やチーム力を劇的に変えることをご存じですか？運動会屋は、企業や団体向けに運動会の企画・運営をはじめとした多彩な社内イベントのトータルサポートを行っています。企業が直面する人手不足や採用難、離職率の増加、そして生産性の向上、多様性対応といった課題に対し、エンゲージメントの向上、チーム力強化、D&Iの促進、企業ブランディングといった解決策を提供します。また、運動会に加えて、BBQや研修、季節ごとのイベントも柔軟にご提案しています。みなさまのニーズに合わせて、最適なプランをご提供いたします。

グローバルで認められたメンタルヘルス企業Intellectは、アジア太平洋地域を中心に世界中で展開する、テクノロジー主導のメンタルヘルスケア企業です。従業員のウェルビーイングを総合的に支援するプラットフォームを提供し、企業がより健康で持続可能な職場環境を実現できるようサポートしています。シンガポールに本社を置き、70以上の言語に対応したカウンセラーやコーチのネットワークを活かして、多国籍・多文化の組織でも利用しやすいソリューションを展開。従来のEAP（従業員支援プログラム）の課題を克服し、よりアクセスしやすく、科学的根拠に基づいたサポートを通じて、働く人々のメンタルヘルスを根本から支えています。「メンタルヘルスサポートを革新的にアクセスしやすく、予防的で、そしてスティグマ（偏見）なしで提供すること」をミッションに掲げ、企業と従業員の双方にとって価値あるパートナーとして、グローバルな人材戦略の実現を支援しています。

●パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。コミックラーニングをはじめとしたサービス各種を運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。  ●パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 

「人が辞めない」「人を活かせる」職場は、つくれる。人材不足が深刻化するいま、中小企業に求められているのは、「働きたくなる職場づくり」と「誰もが活かされる仕組み」です。私たちは採用から定着・育成、業務の効率化まで、 企業の「人」に関わる課題をトータルにサポート。 社員が定着し、活躍できる組織づくりをお手伝いいたします。あなたの会社・職場も、きっと変わります。人材不足の今こそ必要なのは、 「働きたくなる職場」と「誰もが活かされる仕組み」です。ぜひブースにお立ち寄りいただき、 無料診断・個別相談・AIデモを体験してみませんか？具体的な課題やお悩みをお聞かせください。 私たちが全力でサポートいたします。一歩踏み出せば、未来は変わります。 

心の通う外国人材受入れの専門サービスIPMは、1993年に労働省（現・厚?労働省）の認可を受けて設?されて以来、外国?技能実習及び特定技能にかかる制度の実施・監理を中?に、外国人材の力を必要とする?本の企業と日本での就労を希望する外国人材の双方の?援、外国人材の送り出し各国の関係機関とのネットワーク構築に取り組んでいます。皆が力を合わせてひとつになった心を表す「協心」という理念の下、外国人材とそのご家族、受入企業、送り出し関係機関、IPMの五方笑顔を実現できるよう、適正な人材交流を行っています。 

当社は、「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る」を企業理念に掲げ、地方創生事業と在宅医療事業を軸に社会課題の解決に取り組む企業です。地方創生事業として「コルディアーレ農園」を展開し、都市部と地方の絶望的な就労機会の格差を解消するために、私たちは精神科医療の専門的なバックグラウンドに加え、作業療法士や精神保健福祉士、ジョブコーチ等の専門的な知見と経験を活かし、「雇用を実現したい企業」と「働く意欲のある障がいのある方」の双方に対して、合理的配慮に基づいた職場と就労のための最適な支援をご提供しています。

Flora は 健康経営支援・女性活躍支援等を通じて「Femtech Big Data」を構築し、一人ひとりの「なりたい自分」を実現するためのプラットフォームを開発するフェムテック企業です。健康の悩みや病気でパフォーマンスを発揮しきれていない多くの方々を支えることで、組織の活性化と多様性の促進、企業価値向上を実現します。

当社は 「新しいを共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 プライム上場企業グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながらベンチャー精神を持って挑戦し続ける企業です。 当社ホームページ　https://www.ptw.inc/

弊社は2003年10月設立のIT企業でございます。創業から大手SIerやメーカを中心にシステム開発やインフラ構築、それらにかかる運用保守業務の支援を行ってきました。近年、エンジニア不足と言われておりますが、社内のIT化は進んできており多方から社内ITの運用に関するご相談を受けてきたことをきっかけに「FLEXSY SUPPORT」を立ち上げました。会社概要：https://www.flexsystems-inc.com/company/サービスページ：https://www.flexsy-support.com/

チョク採のポイント5つ①会社への直接応募が増える通常採用活動はリクルートサイトへ企業登録して、リクルートサイトへ登録している求人者から応募が来ますが、チョク採は求人ポータルサイトを利用せず、SNSなどインターネット上にいる人達から直接貴社のコーポレートサイトや採用サイトへ応募を促し、直接応募を増やします。②会社にマッチした人材が応募してくるただ直接応募を増やすのではなく、貴社にあった人材をターゲティングし、貴社サイトへ誘導します。欲しい職種、年齢、地域など、チョク採は貴社で即戦力となりうる条件を学習して採用PRを行いますので無駄なエントリーが少なく即戦力になる人材の応募を増やすことが可能です。③転職活動をする前に採用できるリクルートサイトへ登録する前段階の人材にも採用PRを行うため、実際に転職活動をする前にPRすることが可能です。スカウトのような効果も期待できます。④志望度が高くリードタイムが短いリクルートサイトへ登録して転職活動をし始める前の潜在意識へ募集内容をPRできるので、他社比較を殆どせず直接応募してくるケースが多くなります。他社比較が少ない分、エントリーから採用までのリードタイムも短くなります。⑤圧倒的な採用単価大手リクルートサイトとの比較した場合、チョク採は志望度の高い人材がエントリーしてくるため採用率が非常に高く、その結果採用単価も抑えられます。